Exportaciones récord y caída del empleo: la industria del software enfrenta la falta de demanda con salarios que superan la inflación

La industria del software en Argentina atraviesa un escenario de contrastes marcado por un desempeño exportador excepcional y señales de alerta en el mercado interno y el nivel de ocupación. Durante el primer trimestre de 2026, el sector alcanzó un "nuevo máximo histórico para un trimestre" en ingresos desde el exterior, llegando a los USD 744 millones. No obstante, este dinamismo exportador convive con la "primera caída trimestral del empleo en 6 años", registrando una disminución del 0,5% respecto al cierre de 2025, y una creciente inquietud empresarial por la "falta de demanda para los bienes y servicios del sector", problema que escaló posiciones frente a la histórica preocupación por la inflación. Estos lineamientos surgen del último reporte del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), al que tuvo acceso Tendencia de Noticias, que sistematiza datos de empleo, salarios y comercio exterior.

A pesar de la reciente contracción, el sector informático se consolida como un motor fundamental de la economía argentina en la última década. Al primer trimestre de 2026, la industria alcanzó los "162.391 empleos registrados", lo que, si bien implica "849 empleos registrados menos" que el trimestre anterior, sigue posicionando al sector como el de mayor crecimiento relativo.

El informe destaca que el desempeño de largo plazo es sustancialmente superior al resto de las actividades privadas. En este sentido, el documento afirma que "en los últimos 10 años (2015-2025), el crecimiento del empleo en Software (67,3%) ha sido mayor que el de cualquier otro sector de la economía argentina", lo que permitió que la industria viera "crecer su participación en el empleo privado registrado de un 1,5% en 2015 a un 2,4% en 2025". Incluso en 2025, el sector generó "más empleos netos, 4.739 nuevos puestos de trabajo que cualquiera de los otros sectores", con excepción del comercio.

El frente externo representa la cara más dinámica del sector, logrando cifras sin precedentes. Según los datos de la Balanza de Pagos del INDEC citados en el reporte, "en los últimos 12 meses, totalizaron USD 2.848 millones (máximo histórico), un 11,4% más que en el mismo período del año anterior". El crecimiento interanual de las divisas generadas por el sector "supera ampliamente al del total de los Servicios (5,1%) e incluso al del total de los Bienes y Servicios (8,5%) del país".

Respecto a los mercados de destino, la concentración en el mercado norteamericano sigue siendo la nota distintiva de la industria local. El informe detalla que "casi la mitad de los ingresos desde el exterior de Software en 2025 se generaron por exportaciones a los Estados Unidos (49,1%)", seguidos por España con un 14,7% y Uruguay con un 10,7%.

En materia de remuneraciones, los trabajadores del sector continúan percibiendo ingresos muy por encima de la media nacional. A marzo de 2026, el promedio salarial alcanzó los "$3.738.000, lo que significó un aumento del 13,4% con respecto a diciembre y del 37,2% con respecto a un año atrás". Este incremento interanual permitió que los salarios del software se ubiquen "por arriba de la inflación (37,2% vs. 32,6% del IPC)", además de que la cifra "más que duplica (+110%) al salario promedio de la economía (RIPTE, $1.776.000)".

Sin embargo, el clima de negocios refleja un cambio en las preocupaciones de las empresas. El reporte señala una modificación drástica en la percepción de los obstáculos para el crecimiento: "La inflación, que se encontraba en el segundo lugar del ranking de problemas en 2024, cayó en 2025 al noveno lugar y fue reemplazada por la falta de demanda para los bienes y servicios del sector". Simultáneamente, el principal problema percibido continúan siendo los "elevados costos salariales", mientras que la histórica "disponibilidad de recursos calificados" quedó relegada a un quinto lugar en la lista de dificultades.

Finalmente, el sector mantiene una fisonomía laboral flexible, aunque con una tendencia incipiente al regreso a las oficinas. Actualmente, en el "79% de las empresas se trabaja en forma total (38%) o mayormente remota", aunque se observa que se ha "incrementado la proporción de empresas que ha pasado a 3 o 4 días de trabajo por semana en la oficina (de 9% a 17%)". Por su parte, la rotación de personal se mantiene estable en niveles históricamente normales para la industria, con una tasa del "6,4% durante el primer cuatrimestre de 2026", lo que anualizado representaría un valor aproximado del 20%.